VI edycja konkursu na najlepsze projekty wellbeing

Ruszyła VI edycja „The Best of Wellbeing at Work” – otwartego i całkowicie bezpłatnego konkursu organizowanego przez Wellbeing Institute, który wyróżnia i promuje organizacje konsekwentnie budujące kulturę wellbeingu, odpowiedzialnego przywództwa i nowoczesnego środowiska pracy.

Zgłoszenia można przesyłać do 16 listopada 2026 r.
Strona konkursu: https: https://wellbeinginstitute.com.pl/konkurs/

Celem konkursu jest promowanie wartościowych i skutecznych działań na rzecz dobrostanu pracowników oraz upowszechnianie dobrych praktyk. W ciągu pięciu dotychczasowych edycji zgłoszono ponad 250 projektów wellbeingowych, a w wydarzeniach towarzyszących uczestniczyło ponad 1600 przedstawicieli biznesu, HR i ESG. Ocena zgłoszeń prowadzona jest w oparciu o autorski Model Wellbeingowej Organizacji, obejmujący sześć obszarów: Świadomość, Zdrowie, Relacje, Miejsce pracy, Systemy i procesy oraz Kultura organizacyjna. Pod uwagę brane są m.in. spójność i systemowość działań oraz ich długofalowy wpływ na dobrostan pracowników.

VI edycja, nowe kategorie

Do konkursu mogą zgłaszać się organizacje różnych wielkości i reprezentujące różne sektory. W tym roku projekty będą oceniane w sześciu kategoriach: mikroprzedsiębiorstwa, małe przedsiębiorstwa, średnie przedsiębiorstwa, duże przedsiębiorstwa, organizacje publiczne oraz organizacje non profit. Spośród laureatów Kapituła wybierze również zdobywcę Grand Prix The Best of Wellbeing at Work 2026.

W poprzednich edycjach nagrodzono m.in. Grupę PZU, Bank Pekao S.A., Haleon, ING Hubs Poland, mBank S.A., Lux Med czy InPost.

Ekspercka Kapituła VI edycji

Projekty oceni Kapituła złożona z ekspertów i praktyków wellbeingu, HR, employer brandingu i zarządzania. W jej skład weszli:

• Karolina Gawarzewska (Redaktor naczelna / Business Impact Review),

• Anna Józefczyk (Employee Benefits & Wellbeing Office Director / Mentor Benefit, MENTOR S.A.),

• Monika Malinowska (pełnomocnik RPO do spraw rozwoju zasobów ludzkich i kultury organizacyjnej Biura Rzecznika Praw Obywatelskich/ BRPO),

• Dorota Molek-Winiarska (dr hab., prof. Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu),

• Aneta Szymańska (dyrektor Biura Kultury Organizacyjnej / Bank Pekao S.A.),

• Joanna Ołtarzewska (liderka projektów HR, #DobryStan, Zespół Zarządzania Doświadczeniem Pracownika / PZU SA, PZU Życie SA),

• Paweł Panczyj (Management Board Member, Strategy & Business Development Director / ABSL),

• Ewa Walenda (redaktor naczelna / Personel i Zarządzanie),

• Gabriela Ziółkowska-Coyne (Founder & CEO / OpsTalent),

• Piotr Kwiatkowski (Chief Managing Director / Wellbeing Institute),

• Agnieszka Czerkawska (przewodnicząca kapituły, Founder & CEO / Wellbeing Institute).

Wyniki konkursu zostaną ogłoszone online 11 stycznia 2027 r. Z kolei 18 marca w Warszawie odbędzie się konferencja „Wellbeing w praktyce” oraz Gala Finałowa Konkursu.

Patronat honorowy nad konkursem objął Rzecznik Praw Obywatelskich, a patronem międzynarodowym został Wellbeing at Work. Wśród partnerów i fundatorów nagród w Konkursie znaleźli się Balma, Czysty Efekt, Instytut Świadomości, Kwiaty dla Biura, Mentor Benefit, Nowy Styl, Punkt Rehabilitacji. Patronami zostali ponadto Dolnośląska Izba Gospodarcza, Krajowa Izba Gospodarcza, Regionalny Związek Pracodawców Prywatnych Ziemi Łódzkiej – Członek Konfederacji Lewiatan.
Patronat medialny nad wydarzeniem objął m.in. „Menadżer Floty”.

Źródło: Informacja prasowa