3 godzin temu
Różnorodność, rozwój kompetencji przyszłości, czy rekrutacja oparta na realnych umiejętnościach, a nie wyłącznie formalnych kwalifikacjach – m.in. to przyniosło Volkswagen Poznań najwyższe oceny w tegorocznej certyfikacji Top Employers Institute. Spółka otrzymała tytuł Top Employer 2026, notując progres w obszarze pozyskiwania talentów, strategii oraz działań wspierających kondycję psychiczną i fizyczną załogi.
– Tytuł Top Employer 2026 to potwierdzenie, iż konsekwentnie realizowana strategia w obszarze zarządzania ludźmi przynosi wymierne efekty. Inwestujemy w zdrowie, rozwój kompetencji i nowoczesne procesy rekrutacyjne, a kolejne wyróżnienia w ostatnich miesiącach – w tym Diamenty Forbesa oraz certyfikat „Równa Firma”, przyznany m.in. za różnorodność w miejscu pracy – umacniają naszą pozycję jako stabilnego i odpowiedzialnego pracodawcy – powiedziała Jolanta Musielak, członkini zarządu ds. personalnych i organizacji w Volkswagen Poznań.
Największy wzrost punktowy spółka odnotowała w obszarze pozyskiwania talentów. Audytorzy zwrócili uwagę na strategię rekrutacyjną opartą na analizie danych oraz podejściu skoncentrowanym na realnych umiejętnościach kandydatów, a nie formalnych kwalifikacjach. Przykładem jest tutaj dział rozwoju, do którego cały czas trwa rekrutacja. w tej chwili zatrudnienie czeka na kilkudziesięciu specjalistów, w tym programistów. Zespół realizuje projekty związane z motoryzacją przyszłości, rozwijając nowe funkcje i rozwiązania technologiczne. Do działu mogą dołączyć zarówno doświadczeni eksperci, jak i absolwenci kierunków technicznych – także osoby pracujące w tej chwili za granicą, które rozważają powrót do Polski i kontynuowanie kariery w Poznaniu.
Na wysoką ocenę wpłynęły również działania wspierające pracowników. W strukturach spółki funkcjonuje dział ochrony zdrowia, a na terenie zakładów działają ambulatoria zapewniające dostęp do badań i konsultacji lekarskich. Duży nacisk kładziony jest na ergonomię stanowisk pracy, co przekłada się na bezpieczeństwo i ograniczenie ryzyka urazów. W Poznaniu działa także Centrum Rehabilitacyjno-Sportowe oferujące zajęcia sportowe i rehabilitację. Z uznaniem spotkały się działania z Akademii Volkswagen Poznań, która realizuje szkolenia, np. „Zdrowie w głowie”.
Pracownicy mogą korzystać też z szeregu benefitów: pakietu medycznego, bonusów finansowych czy pracowniczego programu emerytalnego. Spółka konsekwentnie rozwija również działania na rzecz różnorodności i wielopokoleniowości zespołów.
Certyfikacja prowadzona jest przez międzynarodowy Top Employers Institute i obejmuje szczegółowy audyt praktyk HR, w tym strategii personalnej, rozwoju talentów, przywództwa oraz działań na rzecz zaangażowania pracowników.
– Uzyskanie certyfikatu Top Employer 2026 odzwierciedla silne powiązanie strategii personalnej Volkswagen Poznań z celami biznesowymi oraz konsekwentne doskonalenie praktyk w obszarze zarządzania ludźmi. Jesteśmy dumni, iż możemy wyróżnić firmę za jej wkład w tworzenie lepszego świata pracy w Polsce – podkreślił Adrian Seligman, dyrektor generalny Top Employers Institute.
